La tâche la plus difficile dans ce métier

Rappel : 100 euros sont offerts pendant quelques jours sur le programme « Créer des plans de formations en quelques minutes, avec des templates », à l’occasion du lancement.

La plupart des créateurs se font une montagne de la création de leurs produits d’information.

Ça représente même parfois pour eux la tâche la PLUS difficile, la PLUS anxiogène et la PLUS exténuante de leur activité.

Pourtant, une minorité d’entre nous parviennent à sortir des formations comme des petits pains. Ça semble aussi facile pour eux d’enregistrer un programme de formation complet que d’avoir une discussion avec l’un de leurs amis. 

Ces créateurs peuvent donc proposer beaucoup plus de choses à leur audience, ce qui leur évite d’être dépendants des vues et de la popularité pour pouvoir faire tourner leur activité :

Ils peuvent gagner leur vie tranquillement, même avec une petite audience, et même avec une audience stagnante, parce qu’ils ont toujours des nouvelles formations à proposer aux mêmes personnes (contrairement à ceux qui n’ont que peu de produits en catalogue et qui doivent sans cesse trouver de nouveaux clients à qui les proposer).

Ce qui différencie ces créateurs des autres, ce n’est souvent ni leur intelligence ni leur motivation.

Leur différence, c’est qu’ils créent en général leurs formations en suivant une méthode parfaitement huilée, parfaitement optimisée, qui fait qu’ils n’ont qu’à suivre des étapes simples pour concevoir un produit rapidement et avec un minimum d’efforts.

Parallèlement, ceux qui n’ont pas de méthode passent souvent plus de temps à créer le plan d’une formation qu’à l’enregistrer ! Certains y passent même des semaines entières.

Or, comme la création de leur plan a tendance à traîner et à n’en plus finir, c’est un projet qui leur reste dans la tête, qui les pousse à ruminer tout au long de leurs journées en faisant tourner ce fameux plan dans tous les sens possibles sans jamais vraiment réussir à se décider ni à en être satisfaits…

C’est tellement pénible pour certains d’entre eux qu’ils en viennent à « s’inspirer » des plans des formations de leurs collègues ou concurrents, ou même à les copier en espérant qu’ils ne seront pas découverts…

C’est quand même triste de devoir en arriver là, juste pour un plan.

Pour se libérer de cet enfer, pour se décharger et rendre la création de formations facile et rapide, voici ce que je te recommande :

1— Crée une structure universelle (un template) que tu pourras réutiliser à chaque fois que tu crées un produit :

Faire en sorte qu’elle soit pédagogique et qu’elle permette de rendre attrayante la présentation de sujets qui peuvent sembler théoriques ou « arides » au premier abord.

2— N’hésite pas à créer une structure différente pour chaque type de module que tu peux être amené à inclure dans tes formations futures :

Par exemple, tu peux créer un template pour tous les modules qui enseignent une idée ou une théorie (« modules théorie »), un template pour les modules qui présentent une suite d’actions (« modules action »), un template pour les modules qui présentent un système ou une méthode (« modules système »).

3— Ensuite, crée un document PDF avec un logiciel de traitement de texte et places-y une case à remplir pour chacune des parties de chaque structure.

Imprime ce document et utilise-le comme template pour créer le plan de tes modules : il te suffira de remplir les cases avec un stylo.

Tu peux utiliser ces différents templates comme des briques de Lego, pour créer rapidement le plan d’une formation complète sur n’importe quel sujet qui te passe par la tête.

Cette méthode fait partie de ce que j’enseigne dans ma formation sur ce sujet (je t’y fournis aussi des templates tout faits à recopier) :

Créer des plans de formations en quelques minutes, avec des templates

Si c’est un programme qui peut t’être utile, tu peux encore y accéder pendant quelques jours avec 100 euros offerts.

Tu vas y trouver par exemple :

– Un système simple et rapide pour générer des plans de formation qualitatifs, différenciants et pédagogiques, en quelques minutes.

– Comment regrouper tous les sujets que tu vas traiter en étapes séquentielles qui vont permettre à tes clients d’obtenir des résultats concrets à la fin de ta formation…

– Combien de modules inclure dans tes formations : les questions à te poser pour bâtir une structure taillée sur mesure pour ta façon de créer…

– Le tableau de préparation des modules de ta formation, à remplir avant d’utiliser les templates…

– Je t’apprends à utiliser un template tout-en-un pour créer les modules de tes formations dans lesquels tu donnes des explications théoriques (par exemple, les parties de tes formations dans lesquelles tu enseignes des principes, des concepts, des grandes idées…)…

– Un template à recopier pour créer le plan de tes modules à dominante « action », que tu peux utiliser lorsque tu fais la démonstration d’une technique (comme des exercices de sport ou de yoga), lorsque tu filmes ton écran (par exemple pour apprendre à tes clients à utiliser un logiciel ou à effectuer des actions techniques sur leur site web…) et pour toutes les parties de tes formations dans lesquelles tu proposes des suites d’étapes…

– Un template à utiliser pour tous tes modules qui présentent un système ou une méthode (comme par exemple : un plan de nutrition, un système pour créer des pages de vente, une méthode pour se libérer d’une mauvaise habitude…)…

– Une fois que tu sauras utiliser les templates, il te suffira de remplir des cases (ça prend juste quelques minutes) pour avoir un plan complet…

– Tu vas pouvoir faire face à tous les cas de figure : que tes formations soient basées sur des méthodes ou systèmes, que certaines soient davantage théoriques ou basées sur des suites d’actions… Tu vas maintenant pouvoir utiliser ces templates comme des LEGO pour construire le plan de n’importe quelle formation à la volée.

– Je vais aussi t’apprendre à séquencer ces templates pour créer des programmes complets, qui incluent à la fois des parties « théorie », des parties « action » et des parties « système ou méthode ».

C’est ici :

Créer des plans de formations en quelques minutes, avec des templates

Lis bien la page en entier pour savoir si ça peut t’être utile : l’offre de lancement expire bientôt.

La photo du jour :

En plein dépassement…

Excellente journée à toi.

Jean Rivière.