J’ai passé pas mal de temps récemment à étudier le travail, juste fascinant, d’un investisseur, Stanley Druckenmiller.
(Le loustic a quand même enchainé pendant plus de 20 ans des rendements de…30% en moyenne pour le fonds qu’il gérait)
Et je suis tombé sur un truc qu’il avait dit qui est sans doute l’une des citations les plus puissantes que j’ai lues depuis une éternité ;
« If you’re early on in your career and they give you a choice between a great mentor or higher pay, take the mentor every time. It’s not even close. And don’t even think about leaving that mentor until your learning curve peaks. »
Qu’on va pouvoir traduire comme ça :
« Si tu es encore au début de ta carrière et qu’on te donne le choix entre avoir un super mentor ou une paye plus importante, prends le mentor sans hésiter.
Il n’y a même pas match.
Et ne pense même pas à quitter ce mentor avant que ta courbe d’apprentissage ne connaisse son pic ».
Bien sûr ?
Lui a commencé à gérer de l’argent pour un fonds d’investissement.
Donc, quand il parle de paye, il faut prendre ce contexte en compte.
Mais il n’empêche que rien n’est plus juste sur le domaine du marketing, de mon expérience.
(Comme pour n’importe quel thème dans lequel tu veux devenir bon, d’ailleurs)
Et rien ne peut mieux décrire comment je me suis formé au fil des années.
J’ai fini par trouver quelqu’un dont le travail me parlait vraiment.
Que je trouvais vraiment meilleur que tous les autres.
Et j’ai juste poncé et reponcé son travail comme pas possible.
C’est-à-dire absolument TOUT ce que je pouvais trouver.
Et tant que je continuais à progresser ?
Je n’avais aucune raison de changer.
J’ai fait ça de multiples fois, en suivant plusieurs personnes au fil des années.
Et le moins qu’on puisse dire, c’est que l’investissement a été plus que profitable…
Est-ce que ça veut dire aussi acheter parfois des trucs que tu n’utiliseras pas ?
Oui.
Souvent même.
Du moins, quand on parle d’utilisation « directe ».
Genre je vais appliquer cette méthode ou cette stratégie dans mon business, par exemple.
Parce qu’il y a l’utilisation indirecte, aussi.
C’est-à-dire comment ça forme ta façon de penser.
De réfléchir.
Comment ça améliore ta vision des choses pour le meilleur.
Et ça ?
Ca rapporte tout autant, toujours de mon expérience, que de découvrir telle ou telle méthode de fou.
Et c’est pour toutes ces raisons que mon travail est construit tel qu’il l’est.
Ce qui fait qu’il n’est clairement pas pour tout le monde.
Mais si ça te parle ?
Tu devrais tester Financial Hypergrowth.
Puis laisser le temps à tout ce que je te partage de faire « effet ».
Oui, tu trouveras bien plus de formations et ressources ailleurs pour tes 99€ par mois.
Tu seras donc bien mieux servi chez d’autres, donc, si tu fais partie de ceux qui jugent les formations au « kilo » d’information servi.
Mon approche est quasiment l’inverse :
Sélectionner les best of the best des concepts et des fondamentaux à comprendre, et te les compiler au fil du temps.
Pour ne pas les diluer dans de l’information contradictoire.
Et pour qu’ils ne perdent pas l’impact que je veux qu’ils aient pour toi et tes résultats.
Bref, assez groové là-dessus.
Le reste se passe par là : https://financialhypergrowth.com/
Greg
