Caqueteur ou écouteur ? đ€
« Parler est un besoin, Ă©couter est un art. » Goethe ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ Helloooooo, Il est l’heure de la newssss du vendredi midi, youpi ! đ„ł đ§ As-tu passĂ© une semaine silencieuse…
Helloooooo,
Il est l’heure de la newssss du vendredi midi, youpi ! đ„ł
đ§ As-tu passĂ© une semaine silencieuse ou une semaine Ă jacqueter ?
Posons-nous aujourdâhui une vraie question qui fait dĂ©faut Ă plus de 90% des humains de ce monde :
đ Savez-vous cesser de parler ?
đšDans notre sociĂ©tĂ© moderne, oĂč tout va trĂšs vite et oĂč l’information circule Ă un rythme effrĂ©nĂ©, il est de plus en plus difficile de s’arrĂȘter, de prendre le temps de vraiment Ă©couter ceux qui nous entourent. Pourtant, l’Ă©coute est une compĂ©tence cruciale non seulement pour entretenir des relations saines, mais aussi pour Ă©viter de tomber dans le piĂšge de l’auto-sabotage. Pour Ă©couter vĂ©ritablement, il sâagit aussi de savoir se taire et de cesser dâĂȘtre branchĂ© uniquement sur soi !
đ L’Ă©coute active est la capacitĂ© de se concentrer pleinement sur ce que dit l’autre personne, sans se laisser distraire par ses propres pensĂ©es, prĂ©jugĂ©s ou blabla autocentrĂ©. Cette forme d’Ă©coute permet de comprendre rĂ©ellement les besoins, les sentiments et les intentions de notre interlocuteur. Câest lâhistoire assez classique du mec qui, plutĂŽt que de laisser librement parler sa nana, va lui sortir des conseils sans savoir se taire ni prendre conscience que ce nâest pas du tout ce quâelle attend ou de la nana « moulin Ă paroles » qui ne saura pas accorder lâattention nĂ©cessaire Ă son mec. Vous voyez le tableau ? Au niveau pro, cela peut-ĂȘtre le manager « old school » qui nâa toujours pas compris pourquoi il nâest ni respectĂ©, ni apprĂ©ciĂ© de ses Ă©quipes, Ă©quipes dont il ne connait ni les prĂ©noms, ni lâhistoire personnelle par manque dâintĂ©rĂȘt envers lâĂȘtre humain et par absence dâĂ©coute. Pourtant, ce dernier va sâinterroger sur les raisons pour lesquelles il manque de leadership. A coup sĂ»r, le clichĂ©, quâil soit perso ou pro, doit parler Ă bon nombre dâentre nous, dans un sens ou dans lâautre.
đ„ Le fait est quâen arrĂȘtant de parler et en Ă©coutant activement son prochain, nous pouvons :
- Renforcer la confiance et l’empathie : Montrer que nous prenons les prĂ©occupations de l’autre au sĂ©rieux crĂ©e un climat de confiance.
- Ăviter les malentendus : En Ă©coutant attentivement, nous rĂ©duisons les risques d’interprĂ©ter de la mauvaise maniĂšre les paroles de notre interlocuteur.
- Favoriser la collaboration : Une bonne écoute encourage des échanges plus productifs et des solutions plus créatives aux problÚmes.
L’auto-sabotage se manifeste souvent par des comportements qui vont Ă l’encontre de nos propres intĂ©rĂȘts. Ces comportements peuvent ĂȘtre exacerbĂ©s par une mauvaise communication et une Ă©coute insuffisante. Travailler Ă se taire est un primordial !
LâĂ©coute active est Ă dĂ©velopper pour ouvrir la voie au very high level de lâĂ©coute empathique, laquelle est en gĂ©nĂ©ral naturelle chez les personnes hautement sensibles.
En amĂ©liorant son Ă©coute (donc en sachant rabattre son caquet bruyant qui, bien souvent entrave lâair purđ ), lâĂȘtre humain peut ensuite aisĂ©ment :
- Identifier ses propres biais et peurs : En Ă©coutant vraiment ce que les autres ont Ă dire, nous pouvons prendre conscience de nos propres peurs et croyances limitantes qui alimentent l’auto-sabotage.
- Recevoir des retours constructifs : L’Ă©coute active nous permet de recevoir et d’accepter des critiques constructives, ce qui est essentiel pour la croissance personnelle et professionnelle.
- Développer la résilience émotionnelle : En écoutant les expériences et les conseils des autres, nous pouvons apprendre à gérer nos émotions de maniÚre plus efficace, réduisant ainsi les comportements nous desservant.
En fin de compte, l’Ă©coute est une compĂ©tence qui peut transformer nos relations et notre propre bien-ĂȘtre. Elle est un chemin vers lâĂ©panouissement personnel. En prenant le temps d’Ă©couter vĂ©ritablement les autres, nous pouvons mieux comprendre le monde et les personnes qui nous entourent. L’Ă©coute active est un outil puissant pour crĂ©er un environnement de respect, de collaboration et de croissance mutuelle.
đ Alors, Ă ton avis, es-tu plutĂŽt tchatcheur et caqueteur ou Ă©couteur ?
Si tu hésites, dis-toi que :
đ€ Si cette newsletter tâa piquĂ©, dĂ©rangĂ©, agacĂ© Ă un moment, câest que tu es plutĂŽt caqueteur.
đ€ Si tu as ressenti de la neutralitĂ© ou du « oui, oui, oui, câest ça !», câest que tu pencherais pour ĂȘtre plutĂŽt Ă©couteur.
đ « Parler est un besoin, Ă©couter est un art. » Goethe
Merveilleux we⊠Silencieux ! đ€Ș Et en musiqueeeeeeee pour dĂ©tendre vos oreilles ! đ¶
Adela
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